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海外求职面试的自我营销技巧
今天小编为大家收集整理了关于海外求职面试的自我营销技巧,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!
关于海外面试，你需要知道的基本流程：
流程： 简历投递—网络测试—电话/视频面试—实地面试(on-site interview)—Assessment Center(AC Day)—Offer
简历筛选过后，面试的基本套路还是相同的，很多大公司都会发来一个链接，让你先通过一个网络测试。因为大公司收到简历数量过高，为了提高处理效率，他们会以online test这种形式先进行一轮筛选，通过测试的求职者才有机会让HR审阅自己的申请。对，大公司都是比较傲娇的，处理速度上也体现这一点，三个月甚至半年都是可能的。所以，如果投递半年之后你才收到某大企的拒信，不要惊讶。这点，英国的HR处理申请的速度秒杀严谨派的德国HR。然鹅。大部分中小公司，甚至部分大公司，都走简洁的招聘路线。也就是只有简历投递—实地面试—发Offer/拒信这三步。
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