有关兼职的法律知识:员工在业余时间兼职合法吗?
在现代社会,生活的压力越来越大,所以有些员工为了增加收入,赚钱养家,会选择在业余时间兼职。那么,从法律的角度看,员工在业余时间兼职合法吗?此外,根据我国法律的规定,对于小时工的工资究竟应该如何去支付呢?下面将为您做一个较为具体的说明。下面是小编为大家收集整理的有关网络兼职的法律知识,一起来看看吧!
一、员工在业余时间兼职合法吗
在业余时间决定做什么是劳动者的自由,但是根据劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》 (劳办发[1994]96号)第二条规定的精神,劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。但是,开除因其涉及职工最大的劳动权利,只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的情形时,单位才有开除劳动者的权利。因此,领不到工资业余时间打工的职工,单位是不能开除的。